В Киеве отметили тех работодателей, которые успешно внедрили политику равенства на рабочем месте в 2017 году.
В рамках «Индекса корпоративного равенства» исследовали запрет дискриминации по признакам пола, инвалидности, сексуальной ориентации и гендерной идентичности. По словам авторов украинского индекса, этот проект является не просто рейтингом. Он стимулирует компании к развитию и поддержки прав человека. Создан сайт, на котором можно найти учебные пособия и нужную информацию.
Первую десятку рейтинга возглавили: Dell, 1 + 1 media, Британский совет, LUSH, Ашан, Shell, Gres Todorchuk PR, Genesis. Каждая компания оценивалась по 30-ти критериям и максимально могла набрать 100 баллов.
По словам руководителя украинского «Индекса корпоративной равенства», исполнительный директор общественной организации «Точка опоры» Тимура Левчука, в этом году 76 компаний присоединились к рейтингу. Он добавил, что за 2017 команда проекта охватила более 450 HR-руководителей и владельцев бизнеса. В 2017 году команда проекта привлекла к инициативе 630 HR-менеджеров, работников компаний, юристов. Аудитория проекта составила более 100 000 человек. Более 450 HR-менеджеров прошли тренинги по внедрению политики равенства на рабочем месте.
Впервые была проведена проверка результатов, полученных путем опроса — аудит компаний, включавший в себя обсуждение результате с HR-ром, подтверждение данных документально, а также физическая проверка офиса на доступность для маломобильных групп.
Такие компании, как Ашан, LUSH, Danon, Ernst & Young и British Council прошли проверку по трем блокам опросника. Аудит проводился в тесной кооперации с партнерами проекта — Национальной ассамблеей людей с инвалидностью и общественной организацией «Без границ».